Arbeitnehmerrechte

Eine sichere Arbeitsumgebung steht bei uns eindeutig im Mittelpunkt, und wir respektieren das Recht der Mitarbeiter, sich frei zu organisieren und kollektiv zu verhandeln, sowie alle anderen gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitnehmerrechte.

Wir gewährleisten, dass keine Kinder- oder Zwangsarbeit an unseren Arbeitsplätzen stattfindet, und wir werden auf Verstöße in diesem Bereich bei eventuellen Zusammenarbeitspartnern reagieren.

 

Wir gewährleisten nicht-diskriminierendes Verhalten an unseren Arbeitsplätzen und unterstützen Diversität in der Unternehmensorganisation.

 

Generell fordern wir bei unserer Rekrutierung alle qualifizierten Kandidaten unabhängig vom Geschlecht dazu auf, sich auf unsere Stellen zu bewerben.